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Community Management et Recrutement

Avec le web 2.0, des tendances lourdes se sont dessinées. Le recrutement sur internet en est l’un des exemples. En effet, nombreux sont les bloggeurs ayant lancé leurs campagnes de personal branding à des fins professionnelles : de BuyMyBrain à Koh l’Emploi en passant par Dje (qui a trouvé un emploi grâce à World Of Warcraft) les cybers chercheurs d’emploi rivalisent de créativité avec plus ou moins de réussite.

Joke 2.0 about unemployment

Les recruteurs sur l’internet social

De fait, les recruteurs eux-mêmes ont de plus en plus recours aux outils du web communautaire pour trouver la perle rare. Ces e-RH et autres chasseurs de tête online prolifèrent sur les sites tels que Linked In, Viadeo… En plus d’être présents sur les plateformes classiques de type Monster, l’Apec ou encore Keljob… Et on comprend bien pourquoi. En effet, ils peuvent en un simple clic, avoir accès non seulement aux CV en ligne, mais également à des témoignages rédigés par d’autres membres ex collaborateurs/salariés/supérieurs, et éventuellement à leurs références en ligne sur le corps de métier le permet. C’est donc un énorme gain de temps. Et je ne vous l’apprends pas, sur le web 2.0 comme ailleurs « time is money ».

Intérêt du community management dans le recrutement

Et viens le moment où vous vous dîtes : « la recherche d’emploi et le recrutement sont compatibles avec le web 2.0, mais que vient faire le community manager dans cette affaire ? ». Votre curiosité vous honore. Lucky you, vous n’aviez qu’à demander.

Quel rôle joue donc le community manager dans une campagne de recrutement sur internet ?

  • La définition du profil recherché : Le community manager est un ambassadeur qui véhicule les valeurs de la marque. Interface entre l’entreprise et la communauté il est de fait conscient des besoins réciproques.
  • L’élaboration de la stratégie de diffusion de l’offre d’emploi : sa connaissance parfaite du web social lui permet d’identifier ainsi que de choisir les cyber-lieux les plus pertinents pour chaque profil (plateformes classiques, blogs, webzines, réseaux sociaux professionnels, grand public…).
  • La diffusion à proprement dit de l’offre d’emploi : Son social networking lui permet de tisser des liens privilégiés avec ses pairs, il peut donc procéder par des demandes de services uniques ou réciproques à une campagne de blog ayant pour sujet principal le recrutement.
  • La pré-sélection des candidats : Le community manager est un leader d’opinion dans une communauté active. Les membres de cette dernière sont forcément susceptibles de lui donner leurs avis et de faire des recommandations sur les individus à retenir ou non.

Enfin rappelons que par les temps de crise qui courent dans nos sociétés occidentales, le recrutement devient une information virale qui tend à améliorer la perception communautaire d’une marque. Une campagne de recrutement optimisée pour la communication peut avoir un impact sérieux sur d’autres services de l’entreprise comme ceux des ventes, de la relation client, ou encore de la gestion de l’image. Il apparaît donc logique de confier ces campagnes à des spécialistes du buzz, à des community managers.

AFTER-MOUSE.com

En tant que community manager de la marque AFTER-MOUSE.com SAS spécialisée dans le développement d’applications sur mesure destinées aux technologies tactiles simples ou multi-touch (Microsoft Surface™ et Windows Seven), je me permets donc de mettre en application ma démonstration. Je sollicite donc les détenteurs de blogs, les recruteurs et autres acteurs du web à diffuser.

AFTER MOUSE recrute :

  • 8 directeurs commerciaux de pays : USA (NYC), Grande Bretagne, Suède, Autriche, Pays Bas et Espagne.
  • 1 développeur sénior WPF pour Microsoft Surface™ et Windows 7
  • 1 senior designer sur Microsoft Surface™ et Windows 7
  • 1 designer 3D avec forte capacité en modélisation

Je vous laisse donc voir le site AFTER-MOUSE.com et me tiens donc à disposition pour tout complément d’informations.

Et voici donc mon email de contact pour ceux qui souhaite participer au projet AFTER-MOUSE.com et entrer dans l’ère tactile : postmaster [at ] the-community-manager point com.

Rudy Turinay

Le Retour Sur Investissement (R.O.I) du Community Management

Il faut savoir que dans une agence de communication online, lorsque l’on propose une prestation de community management, cela s’oriente autour des 3 axes:

  1. Les Blogs (Création/gestion d’un blog de marque, ou campagne avec des bloggueurs influents)
  2. Les Réseaux Sociaux (Optimisation du Référencement Social sur Facebook => Page Fan, Applications, Groupes, Social Net Working, BDD, Twitter=> Veille et Viralité, et sur les Réseaux Sociaux de niches ou « sites thématiques »)
  3. Les Forums (Création/Modération d’un forum interne, ou présence sur les forums extérieurs)

Les clients sont d’autant plus ouverts a ce genre de propales qu’ils apprennent ici et la que la communication communautaire et les stratégies 2.0 sont tendances. Donc quand on ne leur propose pas, ce sont souvent eux qui abordent le sujet du community management et de l’influence (e-influence en réalité). Mais s’ils s’intéressent de plus en plus a la gestion des communautés sur internet, il n’en demeurent pas moins des homo economicus avec des budgets limités.. Donc il arrive toujours le moment ou le client lance cette phrase assassine : « Non non mais votre histoire de community management c’est très bien… Mais concrètement ca me rapporte quoi ?! ». Vous voulez dire hors mis l’image de marque, la notoriété, la réassurance et les remontées terrains… ?!?

Et il est vrai que quand on vend une prestation 500€ la journée de travail, on se doit de fournir un reporting précis de ce que l’on fait et de ce que cela peut apporter a la marque. Il est donc essentiel d’établir un R.O.I (retun on investment) du community management.

1. Le Blogging. Tout d’abord pourquoi créer un blog ?

  • Blogguer pour l’image de marque : le blog est l’occasion pour une entreprise de montrer une autre facette d’elle même. Avec plus de proximité, plus de chaleur
  • Blogguer pour le référencement : la rédaction de billets est un excellent moyen de générer du contenu de qualité (optimisation sémantique, densité des mots clés…) afin de générer du trafic direct mais aussi d’être présent dans les SERPs de nos moteurs de recherche préférés.
  • Blogguer pour la rentabilité : un blog est un miroir corporate de l’entreprise et de son site marchand. Ce dernier est, par définition, dépourvu de vie. Les consommateurs y passent par nécessité sans réellement éprouver de plaisir « au plus vite je fais mon achat, au mieux je me porte ». Or, comme dans une boutique physique, il est préférable que le chaland passe un maximum de temps sur le lieu d’achat. Il a de fait, plus de chance d’augmenter son panier moyen. Le blog est donc aussi un prétexte pour rester plus longtemps sur une plateforme de la marque.

En parlant de rentabilité on se rapproche du retour sur investissement. Voici une matrice issu d’une étude Forrester et traduit par Éric de Presse Citron.

ROI des Blogs

ROI des Blogs

2. Les Réseaux Sociaux.

Tout le monde est sur Facebook, pourquoi pas votre marque? Poser la question de cette manière est peut être un peu facile et évite de poser réellement le problème : Facebook ca sert a quoi ?

  • Créer du lien communautaire (Fan Page, Applications, Groupes…)
  • Mener des campagnes de communication hyper ciblées (Display en micro targeting)
  • Enrichir une Base de Données clients (c’est pas très éthique mais c’est pourtant ce que les marques font…)

Pour le display on comprend bien qu’on a qu’a tracker les URLs pour évaluer la rentabilité de l’action au coup par clic… Pour la BDD on imagine aussi la valeur du lead qu’on exploitera par exemple avec de l’emailing. Mais pour le reste, on est un peu plus dans le flou. Comment évalue-t-on la réussite d’une campagne facebook ?

  • Nombres de fans a une page, d’adhérents a un groupe, ou d’utilisateurs d’une application virale => les adopters
  • Nombres de posts, interactions, photos et vidéos postées par les facebooknautes => Le Crowd Sourcing
  • Qualité de ce crowd sourcing
  • Nombre de personnes exposées a l’actualité du support (Page Fan, Groupe ou Applis) via les news feed (= nombre de contact direct x nombre moyen de contacts de ces personnes) => Exposition/Visibilité

Sur Twitter, on reste autour de ces notions de :

  • Folowers, a comparer avec ceux des concurrents
  • Retweets (RT), mesurés grâce a des trackeurs de RT comme tweetmeme ou tweetdeck
  • Clics issus de Twitter, visibles soit dans les referers de votre site, soit via les site de miniaturisation des URLs comme bit.ly

3. Les Forums

Agir sur les forums est le reflex le plus direct pour une marque. Car, que font les internautes avant de passer a l’acte d’achat ? Il tape tout simplement dans un moteur de recherche la requête suivante « marque/produit + avis » et tombent immédiatement sur les forums. Il est donc primordial d’être présent de manière effective sur les forums référence de consommateurs.
L’évaluation de l’impact sur les forum se fait de la manière suivante, on comptabilise le nombre de :

  • Sujets créés par la marque
  • Participants aux discussions
  • Vues
  • Sujets créés par la communauté

Et bien sur la qualité et la positivité de ces discussions.

La question m’est souvent posée de savoir comment j’interviens sur les forums de consommateurs ? Est-ce que je spam ? Suis-je corporate ? Suis-je orienté produit ? Mes topics sont-ils supprimés et suis-je banni ?

Il faut savoir que je ne transgresse jamais les règles et ne fait que ce qui m’est autorisé de faire. Pour les questions sur la démarche et les détails n’hésitez pas a me contacter par e-mail.

Ps: Je remercie Safia Ouassia, son article sur le ROI des Social Medias nous avait déjà bien avancé.

Rudy Turinay

Facebook Fan Page : intérêt pour un Community Manager

Le but d’une Fan Page sur Facebook est de promouvoir son sujet en postant son actualité et en acquérant ce que Facebook appelle des « fans » (le terme se discute, nous y reviendrons plus tard).

victoria-secret-pink-facebook-fan-page

La page fan s’oppose au « groupe ». Un groupe rassemble des personnes ayant une affinité précise pour un objet, un lieu, ou une activité récurrente. On peut donc trouver des groupes de personnes aimant envoyé des textos avant de dormir, de personnes souhaitant faire partie d’une meute d’un seul loup, ou encore d’individus vivant dans la ville de Marseille
Cela peut être redondant avec une page fan. Résumons les points communs entre page fan et groupe Facebook :

  • Se promouvoir
  • Poster de l’actu
  • Proposer d’y adhérer
  • Créer des discussions
  • Mettre en ligne des albums photos
  • Envoyer des mises à jours aux adhérents
  • Être présent dans la « news feed » (fil d’actualité) des adhérents
  • Être présent dans les recherches
  • Joindre des liens vers d’autres supports web

L’essentiel est assuré dans les deux cas… Alors pourquoi choisir la page fan qui peut avoir un côté austère, voire arrogant ?! Quel est donc l’intérêt pour un Community Manager de créer sa page Fan ? Pourquoi ne pas simplement devenir amis ?

  • Bien que cela se fasse, un groupe n’est pas destiné à la promotion, ni au partage d’informations et d’actualités.
  • La page fan met plus en valeur le sujet et le contenu qu’il poste, à l’inverse des groupes qui expose les membres.
  • Contrairement au groupe qui nécessite une connexion à Facebook, la page fan est indexée par les moteurs de recherche.
  • Elle permet l’ajout d’extra applications pour plus d’interactivité.
  • Une Fan Page est un bon moyen de laisser les autres suivre son actualité grâce à Facebook sans forcément devenir « amis ». Un Community Manager n’est pas censé exposer sa vie privée à ses contacts professionnels.

Last but not least, une page fan peut être désormais lié à un compte Twitter. Il suffit donc de poster une news sur sa Fan Page pour qu’elle soit immédiatement reprise sur Twitter. Moins de perte de temps, plus de web 2.0 ! Un Community Manager doit savoir gérer son temps et optimiser l’utilisation des outils. En voici une façon.

fb-tt

CQFD

En résumé, une page fan est donc plus adaptée à des relations sur le long terme avec une communauté. Les groupes eux  sont plus ponctuels.

Et pour revenir à cette notion de « fan ». Qu’est-ce qu’un « fan » ? Un admirateur enthousiaste d’une personne ou d’une chose ? Ce concept en l’état n’est pas incompatible avec le fait d’adhérer à la page fan d’une personne. Cependant, ce terme est galvaudé et prête à autres interprétations. Il me semble que le terme de « devenir fan » devrait être remplacé par la notion de « soutenir ». Cela heurterait moins les égos de ceux qui se refusent à se rabaisser à devenant fan d’autrui. Autrui qui d’ailleurs n’est même pas disque d’or ! C’est un comble…

Pour ceux que j’aurai convaincus, voici un lien pour créer votre Fan Page, ainsi que celui pour adhérer à la mienne :) .

Rudy Turinay

Les fashionable trending topics sur Twitter

Trending topics en vogue en septembre 2009

Trending topics en vogue en ce 9 septembre 2009

Comme chacun sait, Twitter est devenu une source incroyable d’informations en temps réel. On tweet une info intéressante pour ses followers, et ces derniers la reprennent et la retweetent instantanément. C’est la nouvelle génération du bouche à oreille. En définitive, si une information est rapidement partagée, elle devient virale et tend à atterrir dans la colonne de droite, celle des « trending topics ». Les trending topics sont les 10 sujets les plus traités à un instant T. C’est une source d’inspiration, de création et de partage pour les bloggeurs, les journalistes et les médias qui s’empressent de s’approprier ces topics.

Trending topics les plus populaires depuis la création de Twitter

Trending topics les plus populaires depuis la création de Twitter

Comme on peut le constater grâce à ce graphique des trending topics depuis la création de Twitter sont des marques de grands groupes, des personnalités célèbres, des super productions, ou des breaking news.

Mais plus loin que ça, et parmi ces trending topics qui sont les mots clés les plus tapés, il y a ce que j’appellerais les fashionable trending topics. Ceux là sont plus que de simples mots clés tapés au fil de l’actualité. Ils sont délibérément organisés de sorte qu’ils soient immédiatement identifiés en tant que tels: ils sont précédés d’un hashtag #, exemple #rudyturinay :P .

Alors oui, on peut trouver tout et n’importe quoi dans ces ftt. Parmi eux, il existe des ftt rituels comme :

  • le #musicmonday, utilisé par les Twittos pour partager les songs incontournables du moment ou les classiques indémodables
  • le #followfriday, qui met en valeur une sélection personnelle de Twittos influents, originaux à promouvoir.

Il en est un, plus sympathique à mon gout, qui mérite d’être évoqué, le #wheniwaslittle. Vous l’aurez compris, il est utile lorsque l’on souhaite se rappeler aux doux souvenirs de son enfance. A quoi bon diront certains? Certes cela ne faire guerre avancer la Tweetosphère de savoir que  @b0nika  was obsessed wit spice girls! Mais il est fait partie de ces rares moments du quotidien qui rompent avec la morosité de ce flux infini d’informations.

Plus tôt j’écrivais qu’on pouvait donc y trouver tout et n’importe quoi, il y a donc beaucoup « n’importe quoi »… A savoir des grossièretés à en faire pâlir un Jean Marie Bigard…

Trending topics : tout et n'importequoi

Trending topics : tout et n'importequoi

Une question de temps sans doute avec qu’ils ne soient définitivement censurés.

J’attends avec impatience vos fasionable trending topics dans les commentaires.

Et si cette expression devenait un mot cle tendance sur Twitter ?! Je suis community manager… pas magicien.

Rudy Turinay